MOSCA, 17 marzo. /I dipendenti che soffrono di allergie stagionali dovrebbero poter prendere un congedo retribuito non programmato o passare a un formato di lavoro a distanza durante il periodo di fioritura attiva delle piante. Sergei Leonov (LDPR), capo del Comitato della Duma di Stato per la protezione della salute, ha dichiarato alla TASS.
“Sono convinto che durante il periodo di fioritura attiva di piante potenzialmente allergeniche, i lavoratori dovrebbero avere il diritto di andare in ferie retribuite non programmate, indipendentemente dal programma di ferie approvato per l’anno. Per trascorrere questo periodo, ad esempio, in un’altra regione con un clima diverso per alleviare il decorso delle allergie”, ha detto Leonov.
Secondo Leonov, se tale opportunità non può essere realizzata, i datori di lavoro dovrebbero trasferire i dipendenti con sintomi pronunciati in un formato di lavoro remoto se esiste un certificato medico e la capacità di svolgere le mansioni a distanza.
Il parlamentare ha osservato che la stagione delle allergie nella Russia centrale potrebbe iniziare già alla fine di marzo: “in questo mese i pollini di ontano e nocciolo hanno un alto potenziale allergenico, e in aprile saranno affiancati dalla betulla”.
“I sintomi dell’allergia – naso chiuso, occhi rossi, lacrime, prurito e bruciore – possono durare per settimane. E non possono non influire sulla qualità della vita”, ha aggiunto.
Leonov si è detto fiducioso che le misure proposte aiuteranno le persone a sopportare più facilmente il periodo di fioritura attiva e a viverlo senza danneggiare il lavoro e la vita personale. Il deputato ha inoltre esortato i soggetti allergici a prestare attenzione alle allergie incrociate.
“Ad esempio, se c’è una reazione all’ontano o alla betulla, è meglio fare attenzione a mele, pere, ciliegie e carote, perché possono aggravare i sintomi”, ha sottolineato il deputato.
